论文是学员在读期间一项重要的教学环节，同时也是评定经营师、高级经营师的主要条件之一。根据有关规定和要求，结合专业实际，对论文作如下要求。

一、论文撰写的目的和任务
1． 目的：
　(1)培养和提高学员综合运用所学的专业理论知识和技能、独立分析和解决经营管理实践中所遇到 的有关问题的能力；
　(2)巩固、扩大和深化所学的专业理论知识，使学员提高调查研究、处理各种资料的能力，提高对资料、信息进行分析、归纳、演绎到论文写作研究工作的技能；
　(3)进一步考察学员对所学知识的掌握程度和运用能力。
2．任务：
　(1)确定论文题目，并通过调研、考察等手段，在分析论证基础上，写成有自己一定的独立见解的论文；
　(2)论文篇幅以高级经营师5000—8000字，经营师3000—5000字为宜。另需撰写一篇2000字左右近期业绩报告；助理经营师撰写一篇2000—3000字的调研报告。

二、论题选择的要求
　　 论文的选题不仅是选择一篇文章的题目，有价值的选题是选择如何在学习以后用所学得的实务知识解决实际工作中的难题、问题，也可以是用学习所得制订或修订未来的工作计划、工作方案。

三、论文撰写的程序与要求
1．程序
　 (1)拟定详细提纲；
　 (2)调研与收集资料；
　 (3)对资料与案例的分析处理；
　 (4)正式成稿；
　 (5)交打印稿贰份，软盘一张。
2．要求
　 (1)论文必须按时完成，根据考评办安排的进程，在规定时限内，独立撰写。
　 (2)论文内容必须结合论题，有充足的理论依据和一定的实例分析
　 (3)论文内容应有自己的新意与见解，防止成为下载资料的堆砌与拼凑。
　 (4)正确引用资料，论文的引用部分要注明引用部分的作者、原文章的题目、发表的杂志或书名、发表时间。如达到这一要求，论文整体就比较专业、规范。

四、论文格式
　　论文必须用宋体或楷体打印在A4纸上,主要有以下几部分组成(按装订顺序)：
1．封面；(论文题目、作者姓名、工作单位、成文时间)
2．题目与目录；
3．题目、摘要、关键词；
4．正文；
5．结论；
6．参考文献(请标明作者、刊名、书名、出版社、出版年月)与附录 (凡是引用他人的观点、名人名言等都请注明出处和页码)